优惠论坛
标题:
不听领导的话,下场会很难看的
[打印本页]
作者:
小钱儿
时间:
2025-7-2 23:34
标题:
不听领导的话,下场会很难看的
今天我真的算
见识
了,之前一直都听领导的话,突然有一天不听了,领导会往s里整你,尤其是遇到那种
小心眼
的,下场会很惨的。
1 K$ u6 U& a1 I9 a$ L5 q3 Y
2 V2 j5 x0 f4 {
2 l' q5 M% i$ W, D! F2 u
[attach]4833431[/attach]
/ k& N( V: o( V# ?" n
% x4 t) o5 @$ f( o8 O4 o
7 f! @2 q% l A0 n$ O7 O- w
我们这边有个领导,机缘巧合当上了领导,我比较
反感
他,以前关系还挺好的,经常称兄道弟推杯换盏。当然,工作的时候还是称职务,但是久而久之,我发现跟这个人真的是很浪费时间。自己本身就是个不学无术之辈,我又是个
做技术
的,人在矮檐下,不得不低头,有些事情被他喝来唤去,本来一件几分钟就可以干完的事情,偏偏要拖半个小时。他都没有发现自己周围没有什么人围他,一个
领导
怎么不培养自己的亲信呢?
w% s4 X t6 D
* E# f, T, z% ^/ p4 I
[attach]4833427[/attach]
! Z, d" d) g% Q% c
. M" R; k* U+ m) E: \' _
) I0 b0 S0 ^0 @! [
如果他专业领域比较丰富,决策上也很
有判断
,我也会听他的话。但是如果盲从他,虽然短期之内很安全,但是长期下来就不太好办了。我认为一个人一定要有个人的原则,而且要有道德的底线,我也知道自己如果不听话的话,可能会
边缘化
,甚至失去信任。我不想突破到的底线,去帮他干一些不合理的事情,从跟他的接触当中,我发现自己会失去成长空间,沦为一个工具人。都说有价值的员工是
最忠诚
的,我确实可以用自己的专业能力赢得话语权,但是我更明白,在服从和原则之间一定要找到一个平衡点,不能太
依赖
于他,也不能太埋没自己。
/ A' X/ ^. B& w/ R
+ H6 L8 W7 m0 B2 f* m
[attach]4833425[/attach]
2 U( e3 J" G7 |8 H4 `
3 j6 D1 n8 e. ]+ {! h
: c2 V* R- W+ A0 P" q
领导都是很自私的,
危难来临
的时候,他肯定会抛弃你。这个领导就是这个样子,关键遇到事的时候,自己跑的比什么都快,把自己摘得干干净净,生怕这个锅被自己背上。殊不知愿意承担的领导才是一个好领导,大家都是
成年人
,谁不懂谁的心思,撅个屁股就知道他要拉什么屎。最坏的后果我当然也很清楚,但是他的无能让我非常愤怒,甚至占用我们每个人的时间。有些
女同事
非常不服气他,直接就不理他,但是我们作为男同志,如果不听他的话,就会被穿小鞋。这种领导我估计也干不长时间,大概过一段时间就要离去了,毕竟
民意所致
,群众的眼睛是雪亮的。
# u, T* T8 B( L
# O/ r M. U3 ^0 V- s
[attach]4833426[/attach]
7 a1 A: N, f+ q6 [' A. m! p$ _
v' l0 t& ^" \) U! i
7 o$ D2 e1 r, i! r9 @% ~* z! A
大家身边是不是有这样的领导呢?你面对这种
无能的领导
浪费你的时间,你是怎么对待的?大家可以各抒己见,交流一下。
! T5 J0 \' Q m, G" h
# h2 X* @& T2 `7 U4 o
作者:
22301
时间:
2025-7-3 09:24
国企公务员不想晋升只混日子的人,你看他鸟不鸟领导。
作者:
当你老了
时间:
2025-7-3 10:15
那必须了,领导说的什么都是对的
5 ~# m2 Q; O( C; H* g$ b( \( o
说的对的要做
, w& w6 m9 C7 i. ~
说的不对的,更加要做
+ k% P- q7 C7 F8 j2 p
总而言之,言而总之,领导不会错的 那就是OK了!
作者:
jackcool1011
时间:
2025-7-3 11:28
有什么难看的,最多晋级不了多大事
作者:
韭菜长新芽0
时间:
2025-7-3 12:24
能做你领导就别说别人是无能之辈了,就算技术不行,管理不行,但是在人际和人情世故上面不知强你多少倍。
P% O7 j( M+ d# z
没有无缘无故的领导,也没有无缘无故的员工。
) r) }6 \; x# p7 I2 [4 G" M
作者:
天策-菱玖
时间:
2025-7-3 12:51
明明没本事,还要我们装傻配合
作者:
lantianyun
时间:
2025-7-3 14:35
不听领导的话,下场往往不佳。职场中,领导负责统筹规划与任务分配,其指令承载着团队目标与公司战略。若无视领导安排,不仅会打乱工作节奏、阻碍项目推进,还可能引发信任危机。领导会认为你缺乏服从意识与职业素养,后续关键任务、晋升机会自然与你无缘。长期抵触领导决策,更易被贴上“刺头”标签,影响团队协作氛围,遭到同事疏远。即便个人想法合理,也应通过恰当沟通表达,而非直接抗拒。尊重领导权威、服从合理安排,才是职场长久发展的基础。
作者:
rainwang
时间:
2025-7-3 15:27
领导也是有层次或素质不同的人组成的,不能一概而论!楼主说的是那种"小人得志"一类的领导,这是楼主的不幸啊!
I% o; Y0 c6 {$ ^8 h) T
楼主批判的正是那类领导,其实就是德不配位,用权术代替领导力,把下属当工具,制造的是有毒的职场环境。你不幸身处其下,真的是太不好玩儿了......
0 y; m- F; ~8 r9 _7 u
小人领导本质是组织劣化的癌细胞,而我们员工的任务是避免成为被代谢的牺牲品。最高明的破局,不是打败ta,而是利用ta作为跳板,完成自身的迭代升级--我们的目标是星辰大海,而ta终将困在权力的壳里。 当你强大到可以推门离开时,这座囚笼便成了ta一个人的监狱。
& L6 d% J1 }" B7 e O
努力的生存下去,等待机会吧,起码是等待他早日滚蛋时间的到来,期间就努力的工作吧,当然前提是要守好自已的底线......其它的,我是没有好办法了。
& D: l1 ]0 j9 h1 Z- x8 S/ E
作者:
韩少
时间:
2025-7-3 20:58
并非所有“听话”都是必要的:若领导指令存在明显错误,合理沟通、提出建设性意见更有利于团队,但需注意方式方法,避免对抗性表达。职场中,既需要遵守规则、配合管理,也需要在适当时候保持专业判断,关键是用恰当的方式处理分歧。
0 S4 q9 E! ^/ k. F) S: v7 e# r
总的来说,职场人重视权力结构和协作规则,而非绝对化的“盲目服从”,处理好与领导的关系,本质上是为了减少不必要的阻力,更顺利地实现个人职业目标。
作者:
爱美的女人
时间:
2025-7-3 21:36
有时候要是不听的话肯定是不行
作者:
爬格子的瘦书生
时间:
2025-7-4 23:41
得罪了谁,都是不能得罪领导
作者:
天策-瑶娥
时间:
2025-7-5 00:22
小钱儿努力起来,升级爬过领导!那就不用看脸色了...有些领导真的是不称职的说...
作者:
舞出精彩
时间:
2025-7-5 13:18
有时候也是不得不听啊,没办法才是
作者:
韭菜长新芽0
时间:
2025-7-5 21:05
怪不得近代文明全在西方,整天那一套人情世故,这地方永远也不可能文明法治和科技发达。
作者:
德罗星
时间:
2025-7-7 12:43
那么必须加油才是很好的啊.
作者:
维维豆奶
时间:
2025-7-7 17:11
上去下来都是领导一句话的是,不得不听呀
作者:
天策-思思
时间:
2025-7-8 00:43
恭喜你荣获每日神贴~内容精彩又有深度,值得大家一看!继续加油,我们等你下一篇佳作!
0 E# p9 B/ n0 O: n9 B( ^. a
欢迎光临 优惠论坛 (https://www.tcelue.ws/)
Powered by Discuz! X3.1